مهارت های لازم برای متقاعدسازی موفق افراد با آنچه شما می گویید

تا زمانی که با مردم ارتباط برقرار می کنید، مخصوصاً یک نوع رابطه رئیس/ زیردست، باید مهارت های کلیدی برای متقاعد سازی را داشته باشید. اقناع در این زمینه به معنای اجبار نیست، بلکه توانایی فرد برای وادار کردن دیگران به انجام کارهای خاص با میل و اشتیاق به روشی است که مربی برای دستیابی به اهداف و مقاصد خاص در نظر گرفته است.

مشکل اکثر مردم ناتوانی آنها در درک هنر و مهارت متقاعدسازی و عدم تمایل آنها به کسب مهارت های حیاتی مورد نیاز برای متقاعد کردن موفق مردم است. توانایی متقاعد سازی نباید باعث شود که شما دیگران را گمراه یا تحت فشار قرار دهید. در متقاعد سازی همه چیز راجب قانع کردن طرف مقابل است. برای اینکه شما با موفقیت مردم را متقاعد کنید که با اشتیاق و با کمال میل کاری را انجام دهند یا به ایده‌های شما ایمان داشته باشند، این مهارت‌ها زیر را باید داشته باشید.

همه چیز با مهارت برنامه ریزی شما شروع می شود

توانایی شما برای متقاعد کردن موفق افراد در هر بار به آمادگی شما بستگی دارد. هیچ چیزی بدون برنامه ریزی به دست نمی آید. مهمترین چیز این است که اطلاعات کافی از افراد و موقعیت های اطراف خود داشته باشید. آمادگی کافی امکان متقاعدسازی موثر را فراهم می کند.

جف هدن می‌گوید: «به‌جای اینکه به پایان بحث خود بپرید، با جملات یا پیش‌فرض‌هایی شروع کنید که می‌دانید مخاطبان با آن موافق هستند. پایه ای برای توافق بیشتر بسازید. به یاد داشته باشید، بدن در حال حرکت تمایل دارد در حرکت بماند، و این در مورد تکان دادن سر به نشانه موافقت نیز صدق می کند.

برای مهارت متقاعد سازی ، اعتماد به نفس شرط لازم است.

اعتماد به نفس شرط لازم برای متقاعدسازی است. هیچ کس هرگز به ایده ها، دیدگاه ها و نظرات شما توجه نخواهد کرد اگر احساس کند شما اعتماد به نفس ندارید. اگر واقعاً به خود و کاری که انجام می‌دهید باور داشته باشید، همیشه می‌توانید دیگران را متقاعد کنید که آنچه را که برای آنها درست است انجام دهند، در حالی که در ازای آن چیزی را که می‌خواهید به دست آورید.

بیشتر بخوانید : چرا افراد اعتماد به نفس ندارند ؟ پنج دلیل که افراد اعتماد به نفس ندارند

مهارت داستان گویی

وقتی می خواهید نکته ای را بیان کنید، داستان گفتن بسیار جذاب است. داستان ها این قدرت را دارند که مردم را متقاعد کنند و بر آنها تأثیر بگذارند. به نظر می رسد که مردم هنگام شنیدن یک روایت یا تصویر به طور متفاوتی توجه می کنند، که در زمان ارائه حقایق و ارقام آن توجه را ندارند.

با نشان دادن ایده یا استراتژی خود به مردم از طریق داستان، آنها می توانند شما را بهتر درک کنند. مارتین زویلینگ می‌گوید: «داستان‌ها اغلب قانع‌کننده‌تر از اظهارات ساده واقعیت هستند. اگر بتوانید گیرنده را مستقیماً در داستان ادغام کنید، تأثیر بالقوه آن حتی بیشتر خواهد بود.

مهارت انگیزش

متقاعدسازی با انگیزه رابطه معناداری دارد. بدون دانستن مهارت انگیزش نمی توانید مردم را متقاعد کنید. ایجاد انگیزه در افراد کار دشواری است زیرا به شخصیت بستگی دارد. عواملی که می توانند یک فرد را برانگیزند ممکن است با عواملی که فرد دیگری برانگیخته می شوند متفاوت باشد.

درک اینکه چه چیزی باعث می‌شود یک فرد با انگیزه شود و در این راه باقی بماند می‌تواند به اطمینان از اینکه افراد بیشترین بهره‌وری را دارند کمک کند. از این رو، برای متقاعد کردن موفق مردم، فرد باید بداند برای ایجاد انگیزه چه چیزی لازم است.

مهارت تفکر استراتژیک

آیا تا به حال به مخترعان بزرگ و کارآفرینان ثروتمند در جهان امروز فکر کرده اید، آنها متفکران بزرگی هستند. به همین دلیل است که آنها توانسته اند تأثیر زیادی بر مردم بگذارند. برخی وارن بافت را یکی از موفق ترین سرمایه گذاران جهان می دانند؛ مارک زاکربرگ رئیس، مدیر اجرایی و یکی از بنیانگذاران فیس بوک است؛ در حالی که بزرگترین تجارت نرم افزاری جهان، مایکروسافت را تأسیس کرد؛ این مردان در حوزه های خود پر آوازه هستند زیرا متفکران استراتژیک هستند. با این مهارت می توانند به راحتی افراد را متقاعد کنند تا ایده های آنها را بپذیرند.

بیشتر بخوانید : زندگی‌ نامه بیل گیتس در یک نگاه

برای مهارت متقاعد سازی ، وفاداری از خود نشان دهید

مردم در واقع از کسانی که به آنها احترام می گذارند انتظار دارند قبل از هر چیز به شیوه ای منظم و پیرو قانون رفتار کنند. شما باید وفادار باشید تا بتوانید توجه دیگران را که می خواهید تحت تاثیر قرار دهید جلب کنید.

مهارت حل مسئله

در دنیای معاصر ما که مسائل اجتماعی-اقتصادی و سیاسی زیادی وجود دارد، افراد دارای مهارت حل مسئله بسیار مورد احترام هستند و این ظرفیت را دارند که مردم را متقاعد کنند تا به ایده هایشان ایمان بیاورند.

مردم دائماً به دنبال حلال مشکلات هستند. هنگامی که توانایی تشریح مشکلات را داشته باشید و بهترین جایگزین را برای حل یک مشکل معین ارائه کنید، مردم به طور طبیعی به شما نزدیک می شوند و به قدرت متقاعدکننده شما تعظیم می کنند.

مهارت شنیداری

افراد بانفوذ شنوندگان با دقتی هستند. آنها تمایل دارند به هر شکایت و بحثی توجه کنند که باعث می شود مردم به طور طبیعی آنها را دوست داشته باشند. آیا تا به حال از خود پرسیده اید که چرا اکثر مردم معمولاً می گویند “ممنون از اینکه گوش‌ت رو در اختیار من می گذاری و به حرف هایم گوش می دهی”؟ آنها احساس خوشحالی می کنند که کسی به مشکلات آنها گوش می دهد. با جلب اعتماد آنها به راحتی می توانید بر آنها تأثیر بگذارید.

برای مهارت متقاعد سازی ، کاریزماتیک شوید

کاریزما در مورد آن چیزی است که شما می گویید و انجام می دهید، برخلاف آنچه شما به عنوان یک شخص واقعاً هستید. ضمیر ناخودآگاه شما، نشانه های اجتماعی، حالت بیان فیزیکی و نحوه رفتارتان با دیگران، همگی در ایجاد کاریزمای شما نقش دارند.

کاریزما یک مورد تأثیرگذار بزرگ است. وقتی مردم به طور طبیعی شما را به دلیل نحوه صحبت کردن، خونسردی، شخصیت آرام، نگرش و غیره دوست دارند، می توانید تأثیر زیادی روی آنها داشته باشید.

بیشتر بخوانید : کاریزما چیست؟ چه کسانی کاریزماتیک هستند ؟

مهارت ارتباط

مهارت ارتباط برای ایجاد اعتماد متقابل و دوستی با فرد یا گروهی از افراد بسیار مهم است. هنگامی که یک ارتباط خوب با شخص یا گروهی از افراد برقرار کردید، این فرصتی را به شما می دهد که با آنها رابطه دوستانه برقرار کنید و برخی از ایده ها و ارزش ها خود را به اشتراک بگذارید.

برای مهارت متقاعد سازی موفق ، دانستن مهارت تصمیم گیری کلیدی است

زندگی روزمره ما پر از تصمیم گیری است. بیشتر مهارت های ذکر شده به تصمیم گیری بستگی دارد. به عنوان مثال، انتخاب گروهی از افرادی که می خواهید متقاعد کنید. انتخاب نوع پیام برای برقراری ارتباط و انتخاب راهبردها و تکنیک های متقاعد کردن آنها از وظایف تصمیم گیری است. بدون این مهارت، هنگام تلاش برای متقاعد کردن افراد، نمی توان به موفقیت های زیادی دست یافت.